Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Idősek Otthona Igazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Idősek Otthona Igazgatót, aki felelős az idősek otthonának napi működéséért, a lakók jólétéért és a személyzet irányításáért. Az ideális jelölt kiváló vezetői képességekkel rendelkezik, képes hatékonyan koordinálni a különböző osztályokat, és biztosítani a magas színvonalú gondozást. Feladatai közé tartozik a költségvetés kezelése, a szabályozások betartatása, valamint a lakók és családtagjaik elégedettségének fenntartása. Fontos, hogy az igazgató képes legyen motiválni a csapatot, megoldani a felmerülő problémákat, és folyamatosan fejleszteni az intézmény szolgáltatásait. Ha Ön elhivatott az idősek gondozása iránt és szeretne egy dinamikus csapatot vezetni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az idősek otthonának napi működésének irányítása és felügyelete.
- A személyzet toborzása, képzése és motiválása.
- A lakók jólétének és biztonságának biztosítása.
- Költségvetés tervezése és pénzügyi ellenőrzés.
- Kapcsolattartás a családtagokkal és a külső partnerekkel.
- Az intézményi szabályzatok és jogszabályok betartatása.
- Minőségbiztosítási programok kidolgozása és végrehajtása.
- Problémák gyors és hatékony megoldása.
- Jelentések készítése a vezetőség számára.
- Új szolgáltatások és fejlesztések bevezetése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség egészségügy vagy szociális területen.
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat idősek otthonában.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Jártas a költségvetés kezelésében és pénzügyi tervezésben.
- Ismeretek az egészségügyi és szociális jogszabályokról.
- Empatikus és problémamegoldó képesség.
- Csapatvezetési tapasztalat.
- Magas szintű felelősségtudat.
- Rugalmasság és stressztűrő képesség.
- Számítógépes ismeretek (irodai szoftverek).
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik idősek otthonában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a személyzet és a lakók között?
- Milyen módszerekkel biztosítja a lakók elégedettségét?
- Hogyan tartja be az egészségügyi és szociális szabályozásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak költségvetés-tervezésben?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen fejlesztéseket vezetett korábbi munkahelyén?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen számítógépes programokat ismer?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
